Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp có ảnh hưởng tới xã hội như thế nào
Hiện nay trên toàn quốc có tới hàng ngàn đơn vị xin giấy phép kinh doanh dịch vụ bảo vệ chuyên nghiêp.
Thị trường miền bắc có vài trăm công ty bảo vệ. nhưng có bao nhiêu công ty còn hoạt động? có bao nhiêu công ty hoạt động có hiệu qả? có bao nhiêu công ty được xem là đơn vị chuyên nghiệp?
Vấn đề này chúng ta đã đề cập nhiều nhưng vẫn không có câu trả lời thỏa đáng.
Về măt tích cực có nhiều nhân viên bảo vệ có những hành động đẹp, góp phần đảm bảo cho khách hàng và tài sản cơ quan doanh nghiệp, góp phần vào việc đảm bảo an ninh trật tự chung.
Bên cạnh đó có nhiều nhân viên bảo vệ có những hành vi làm xấu hình ảnh của người được giao bảo vệ tài sản cho khách hàng, như thông đồng trộm cắp tài sản, làm mất an ninh trật tự, gây rối đánh nhau…
Đâu là những nguyên nhân dẫn đến các sự việc trên?
Có nhiều câu trả lời cho những việc nay.
Nhưng thường có các nguyên nhân sau dẫn đến các hành vi, vi phạm của nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.
- Công tác tuyển dụng của các đơn vị chưa chu đáo, chú trọng về số lượng nhân sự, không chú trọng tới chất lượng nhân sự.
- Công tác quản lý giám sát từ các cấp, như ca trưởng, đội trưởng, phòng nghiệp vụ, ban Giám Đốc các đơn vị bảo vệ. việc quản lý nhân viên là rất quan trọng, người quản lý có thể kịp thời phát hiện ra các vấn đề bất thường đối với nhân viên thuộc mình quản lý.
- Không chú trọng việc huấn luyện và đào tạo nhân viên, khi nhân viên bắt đầu vào công ty, đây là thời điểm rất qan trọng, vì trong quá trình đào tạo, người đào tạo có thể phát hiện ra các hành vi, lời nói, nhân thức của nhân viên đễ có chế độ sàng lọc chu đáo, hạn chế được các vấn đề có thể sảy ra đối với nhân viên khi điều động xuống mục tiêu làm viêc.
- Chế độ chính sách, đối với nhân viên làm việc tại các đơn vị bảo vệ, việc chế độ chính sách thỏa đáng là đặc biệt quan trọng, với đơn vị quan tâm và chăm lo cho đời sống nhân viên, quan tâm và đáp ứng các yêu cầu chính đáng của nhân viên một cách kịp thời và chu đáo, vấn đề này hạn chế được rất nhiều các hành động có thể dẫn đến nhân viên vi phạm nội quy, vi phạm pháp luật.
- Phương án thay thế nhân viên, việc thay thế nhân viên bảo vệ định kỳ và tái đào tạo nhân viên tại các mục tiêu là rất quang trọng, hạn chế và triệt tiêu được các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ, nâng cao được chất lượng dịch vụ bảo vệ đáp ứng được yêu cầu của khách hàng
-
Làm thế nào để hạn chế được vấn đề liên quan đên công tác bảo vệ? vừa đảm bảo được mong muốn của khách hàng và ngăn chăn hành vị của nhân viên bảo vệ. có thể dân đến vị phạm nội quý chủ quản, và đặc vi phạm pháp luật.
Yếu tố nào là quan trọng nhất?
Trong các yêu tố trên tất cả đều rất quan trong. nếu một công ty bảo vệ thiếu các yêu tố trên đều chưa thể được gọi là đợn vị bảo vệ chuyên nghiệp.
Nhưng đặc biệt quan trong trong các vấn đề trên đó là, công tác quản lý nhân sự. nếu đội ngủ quả lý có kinh nghiệm quản lý tốt, phát hiện sớm các dấu hiệu có thể dẫn đến nhân viên vi phạm. hoặc có các phươn án đưa ra phù hợp kịp thời thì chắc chắn ngăn chặn được các sự việc.
Kinh doanh ngành dịch vụ bảo vệ, yếu tố máy móc các trang thiết bị hỗ trợ cho mục tiêu an toàn, nhưng yếu tố con người là then chốt cho sự thành công của mỗi đơn vị bảo vệ.
Khách hàng có nhu cầu về công tác bảo vệ liên hệ với chúng tôi. Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp an ninh Việt Nam. Là đơn vị hàng đầu về nhà cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp trên thị trường hiện nay. Vơi đôi ngủ quản lý dầu kinh nghiệm quản lý, có tác phong làm việc hiện đại, chúng tôi cam kế làm hài lòng khách hàng. Sự đảm bảo an toàn cho khách hàng chính là sự thành công của chúng tôi.
24h/24h www.baoveanninhvietnam. ĐT 0964.651.868 đễ được tư vất tốt nhất về công tác an toàn cho bạn và cho doanh nghiệp của ban.
